· RSS源 · 手机版 · 手机客户端 · 广告服务· 服务介绍· 投稿中心· 收藏本站·设为首页
 会员账号: 密   码: 验证码: ←点击获取验证码   新用户注册 发布供应信息请先点击新用户注册!中肥网信息会员入口

您所在的位置: 中国化肥网首页 > 化肥综合 > 人资文摘 > 正文

北京肥沃特 临沂育农肥业 天津天正天


女员工怀孕长期请假 如何处理?
中国化肥网  2017/3/9 9:16:27   来源:三茅人力资源网   【

  我们公司有个怀孕的女员工,预产期是今年5月末,年后就没来上班了,提交给公司一个医院的诊断书,说医生建议休息1个月,估计她生之前都会请这种假。而且产假结束后她自己也不知道能不能上班。下面的内容是和她本人沟通后了解到的:如果生产之前一直请病假(2-5月中旬),五险一金愿意自己全额承担。5月中旬开始正常请产假,产假期间社保费用公司部分让公司承担,并且公司协助办理生育津贴。如果产假结束后不回来上班,就主动离职,如果能回来上班,但公司没有岗位了,也会主动提出离职。

  本人初涉人事,此问题希望得到专业人士的处理建议,请问大家,现在公司应该怎么处理才好?

  女员工怀孕请保胎假,看到这个话题总有似曾相识的感觉。为了应对人口老龄化的发展,国家现在开放了二胎政策,企业的确应当多一些责任感,人类的繁衍、社会的进步发展、国家的强大离不开人口的增长,人口增长就离不开伟大的母性。毛主席他老人家说过“人多力量大”,这是有道理的,不然我们怎么会有30多年的高速发展呢?没有了人口,社会经济就会倒退,像咱们东边的小日本,很多年轻人都不愿意结婚不愿意生孩子,人口呈负增长,若干年以后即使咱们不报仇不打它,它也会逐渐灭亡的,人都没了哪里还有国家呀!

  我们国家虽然放开了二胎政策,但是据调查有生育二胎意愿的只有三分之一,近六成女性不想要二胎。在调查中,有6.65%的女性已生育了二胎,有29.39%的女性暂时未生育。从生育意愿调查结果来看,未生育二胎的女性当中,不想生育二胎的比例为58.71%,而在未生育的女性中,不想要小孩的比例为20.48%。

  根据数据显示,不想要小孩和不想生育二胎的女性群体主要是80后、90后群体。当被问及为什么不想要小孩时,“抚养孩子费用太高”以56.8%的得票率位居榜首,“时间、精力不够”以53.6%的得票率紧随其后。除此之外,影响生育的因素还包括“担心影响工作、职业发展”(41.86%)、“担心怀孕生产的痛苦”(30.23%)和“对婚姻感情没有信心”(23.26%)。甚至不想要小孩的丁克族也大有人在,这今后很成社会问题,这说明很多年轻人不愿再承担社会责任。也说明孕育抚养一个孩子的付出已经让很多人不能承受,我们企业在用人的时候再歧视女性,给怀孕的女职工设置这样那样的障碍,会让更多的女性选择放弃生育二胎。希望更多的企业能够从长远出发,为女性工作创造有利条件,更希望更多的老板包括我们HR具有社会责任意识,为确保国家富强稳定发展贡献一份微薄之力。

  尽社会责任关爱员工体现的是大爱,但是大爱也要有度,毕竟企业要生存要发展,不会为了社会责任没有原则。我们企业考虑的是现在的生育大军基本上都是独生子女,要一个孩子也的确不容易,规定怀孕7个月以上的可以安排产前休,修完国家规定的产假可以再给三个月的延长产假。现在的年轻人身体素质比不上老一代人,如果怀孕期间出个闪失还真不好说,如果医院开证明的确需要保胎,公司人力资源部门也通情达理,一般不难为员工。为了祖国的伟大复兴为了社会人口稳定,将来能有更多的员工来应聘,这就充分体现了公司的大爱。

  但是公司也规定因个人原因离岗一个月以上原岗位不再保留,上班以后重新安排岗位,也可能回到原岗位也可能去新的岗位。再有员工要求提供二级以上医院的诊断证明、化验报告、收费单据等,请假期间按病假发放工资待遇,无诊断证明的只能请事假,事假期间不发工资。所以一项政策要用好就要把握尺度讲方法讲原则,这样刚柔并济,既体现了公司对员工的关爱照顾,又不让无病呻吟者尽享公司免费的福利,大家也觉得很公平。

  很庆幸我们的思路和冼律师的妙招有异曲同工之处,我也是找了许久解决怀孕休长假的问题,这次终于找到知音了。所以冼律师的这次打卡文章很值得大家珍藏呀!不管你珍藏不珍藏,反正我珍藏了。

(三茅人力资源网)

作者:三茅人力资源网    来源:三茅人力资源网     编辑:xwbj1    讨论:[化肥论坛]
版权与免责声明

1,凡本网注明“来源:中国化肥网”的所有作品,版权均属于中国化肥网,未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:中国化肥网”。违反上述条款,本网将追究其相关法律责任。
2,凡本网注明“来源:XXX(非本网站)”的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
3,本网所展示的信息由买卖双方自行提供,其真实性、准确性和合法性由信息发布人负责。本网站不提供任何保证,并不承担任何法律责任。
4,友情提醒:网上交易有风险,请买卖双方谨慎交易,本地最好是见面交易,异地交易请多学、多看、多问、多了解,网上骗术多种多样,谨防上当受骗!
5,本网刊载之所有信息,仅供投资者参考,并不构成投资建议。投资者据此操作,风险自担。
6,如因作品内容、版权、地址不清稿酬未付和其它问题需要同本网联系的,请在30日内进行。联系方式:编辑部电话:0451-88003358 电子信箱:info#ferinfo.com(请把#换成@)
商务推荐  电话:0451-88001128
图片推广  电话:0451-88001128
联盟推广
联盟广告
网站简介 | 服务介绍 | 服务协议 | 广告服务 | 投稿中心 | 法律声明 | 版权投诉 | Sitemap | 友情链接 | 联系我们
客服信箱:info#ferinfo.com(请把#换成@) 入网咨询电话:0451-88001128 88001138
版权所有 © 2002 - 2016 中国化肥网 保留所有权利
《中华人民共和国增值电信业务经营许可证》编号:黑B2-20060616号 哈公网监备2301001147
腾讯QQ在线咨询:点击这里给我发消息点击这里给我发消息点击这里给我发消息 投诉:点击这里给我发消息
本站中文域名: 农资.网络 化肥.网络

金农网群: 金农网| 农药 | 化肥 | 种子 | 农机 | 粮油 | 畜牧 | 园艺 | 果蔬 | 水产 | 富农网
扫描左侧二维码,加入中国化肥网微信,微信号:fert-cn